Октябрь: 5 новостей рынка труда

В октябре 2014 года на рынке труда начались изменения, последствия которых он испытывает до сих пор. Через год после начала валютного кризиса мы выбрали 5 самых интересных новостей — о том, что происходило с зарплатами, резюме и вакансиями в этом октябре в Москве.
Октябрь: 5 новостей рынка труда

Переход к «рынку работодателя»

Главными на рынке труда становятся работодатели. Интересных вакансий публикуется мало, и, чтобы занять хорошее место, соискатели готовы идти на уступки, снижать требования по зарплате и договариваться о менее выгодных условиях работы.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

Соотношение вакансий и резюме — hh индекс — в прошедшем месяце составил 9,8: это на 0,7 выше сентябрьских показателей. На одну вакансию претендовало примерно 10 человек.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

Половина спроса в Москве пришлась на представителей сферы продаж и ИТ

Почти 39% вакансий в октябре опубликовано в сфере «Продажи», еще 15% — в ИТ-сфере. Чаще всего размещали резюме соискатели из спортивной сферы, медицины и среди рабочего персонала.

Компании из сферы услуг возвращаются на рынок труда

Сфера услуг первой пострадала во время кризиса. Но за год количество вакансий в «Спортивных клубах, фитнесе, салонах красоты» уже выросло на 22%, в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» — на 9%.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

Зарплаты не растут

Сейчас работодатель в Москве в среднем предлагает соискателю зарплату в 58 тысяч рублей. Основной вклад в общее снижение зарплатного индекса внесли сфера «Бухгалтерия и финансы предприятия» и транспортно-логистическая отрасль, в которых за месяц предлагаемые зарплаты, указанные в вакансиях, снизились на 5%. При этом уровня августа 2014 года зарплатные значения до сих пор не достигли.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

Работодатели ищут опытных

Доля вакансий для кандидатов с небольшим опытом работы или без опыта снизилась с 34% в сентябре до 31% в октябре 2015 года. Это незначительное изменение, но оно совпадает с мнением о том, что сегодня работодатели ищут специалистов, которые сразу смогут приступить к работе и начать показывать хорошие результаты без долгого обучения и адаптации.

Полный отчет о рынке труда Москвы за октябрь 2015 года

Краткие выводы и основные тенденции:

1. Спрос на персонал замедлился, соискательская активность стабилизировалась.
• Разрыв между показателями опубликованных вакансий в этом и прошлом году продолжил тенденцию к сокращению.
• В октябре 2015 г. количество вакансий было на 5% меньше, чем годом ранее. Количество резюме, напротив, выросло на 29%.
• Относительно сентября 2015 г. в октябре спрос снизился на 1%, а количество размещенных резюме ­— на 6%.
• В последние месяцы года работодатели не спешат нанимать новый персонал, концентрируясь на подведении итогов текущего года и планировании показателей на следующий год. Соискатели же предпочитают не менять текущее место работы, боясь не найти новую работу под новый год и надеясь на выплату годовых денежных бонусов.
• Более низкие показатели спроса октября наблюдаются уже третий год подряд.
• Впервые в этом году годовая динамика прироста резюме оказалась ниже отметки в 30% и почти приблизилась к аналогичному показателю прошлого года.

2. Компании из сферы услуг постепенно возвращаются на рынок труда.
• За год количество вакансий, размещенных в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», выросло на 22%, в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» — на 9%.
• Также положительная годовая динамика наблюдается в сферах ИТ и в продажах.
• По-прежнему тяжелая ситуация с трудоустройством в госсекторе — за год спрос на специалистов снизился почти вдвое.
• Наиболее активные соискатели — это административный и рабочий персонал. В годовом исчислении динамика роста размещенных резюме у них наибольшая, а по сравнению с прошлым месяцем они находятся в пятерке самых быстрорастущих сфер.

3. Половина спроса в Москве пришлась на представителей сферы продаж и ИТ.
• Почти 39% вакансий в октябре 2015 г. опубликовано в сфере «Продажи», еще 15% — в ИТ-сфере.
• За год доля сферы «Продажи» в общем количестве вакансий выросла с 36% до 39%, а сферы «Бухгалтерия, финансы предприятия» снизилась с 8% до 6,5%. Доли остальных профессиональных сфер не изменились.
• Распределение профессиональных сфер по количеству резюме изменилось только в сфере «Административный персонал» (доля выросла с 7% до 8%). Лидером же который месяц подряд является сфера «Начало карьеры» — 15% всех резюме опубликовано именно в ней.

4. За последний месяц спрос на трудовые ресурсы незначительно сместился в сторону более опытных кандидатов.
• Доля вакансий для кандидатов с небольшим опытом работы или без опыта работы снизилась с 34% в сентябре до 31% в октябре 2015 г.

5. Компании, занимающиеся розничной торговлей, — самые активные игроки на московском рынке труда.
• В октябре 2015 г. компании из розничного сектора разместили 23% всех вакансий в Москве. И эта доля постепенно растет. На втором месте — компании, предоставляющие услуги для бизнеса (в основном кадровые агентства, консалтинг и юридические компании) и на третьем — финансовые организации.

6. Общая конкуренция при поиске работы выросла на одного человека. Трудности с трудоустройством в госсекторе продолжают расти.
• В октябре 2015 г. на одну вакантную позицию в Москве претендовали 10 человек (hh.индекс составил 9,8 против 9,1 месяцем ранее). Это сопоставимо с уровнем июня и февраля 2015 г.
• Наиболее конкурентная сфера в Москве — госсектор. Соотношение количества резюме и вакансий в ней по итогам октября 2015 г. составило 32,9.
• Высокий уровень конкуренции также наблюдался среди топ-менеджеров — 22 человека на одно место в октябре 2015 г.
• Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в Москве традиционно была отмечена в сферах «Рабочий персонал» и «Консультирование» (hh.индекс составил 2,1 и 2,5 соответственно).
• Рост конкуренции относительно октября 2014 г. наблюдался во всех сферах, но сложнее всего стало искать работу в госсекторе (hh.индекс вырос более чем в два раза), на руководящие позиции (hh.индекс вырос с 15,6 до 22,2) и среди административного персонала (hh.индекс вырос с 6,2 до 11).

7. Предлагаемые зарплаты перестали расти.
• Сейчас работодатель в Москве в своих вакансиях в среднем готов предложить соискателю зарплату в 58 000 руб.
• Общая средняя предлагаемая работодателем зарплата в октябре 2015 г. была на 4% меньше, чем в августе 2014 г., на 0,4% меньше, чем в январе этого года и на 0,5% меньше, чем в прошлом месяце.
• Основной «вклад» в общее снижение зарплатного индекса внесли сфера «Бухгалтерия и финансы предприятия» и транспортно-логистическая отрасль, в которых за месяц предлагаемые зарплаты, указанные в вакансиях, снизились на 5%.
• При этом в вакансиях сферы маркетинга, рекламы и в PR зарплата увеличилась в октябре на 4% по сравнению с сентябрем 2015 г., а в вакансиях для молодых специалистов — на 3%.

Динамика вакансий и резюме

По итогам октября 2015 г. разрыв между показателями опубликованных вакансий в этом и прошлом году продолжил тенденцию к сокращению и составил всего 5%. Найм персонала в октябре был не таким активным, как и месяцем ранее. Большинство работодателей сконцентрировали свои усилия на планировании показателей следующего года и на подведении предварительных итогов текущего года. К тому же под конец года многие компании не стремятся нанимать новый персонал, оставляя этот процесс до начала нового года.

Активность соискателей также стабилизировалась. Многие предпочитают закончить год на текущем месте работы из-за рисков не найти новую, а также надеются на получение денежных премий и бонусов по итогам года.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

По сравнению с сентябрем 2015 г. в октябре количество вакансий снизилось на 1%. Годом ранее спрос снизился на 2%. Снижение показателей в октябре происходит уже третий год подряд. В 2013 г. количество вакансий в октябре было на 3% меньше, чем в сентябре того же года.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

Количество размещенных резюме в октябре 2015 г. по сравнению с сентябрем 2015 г. выросло на 6%. В прошлом году прирост составлял 10%.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

В годовом исчислении в октябре 2015 г. по сравнению с октябрем 2014 г. количество размещенных резюме в Москве выросло на 29% (годом ранее прирост составил 26%). Этот показатель впервые за весь 2015 г. опустился ниже отметки в 30%.

Стоит отметить, что если в прошлом году на московском рынке труда наблюдался ускоренный рост динамики размещенных резюме, то в этом году темпы увеличения количества размещенных резюме замедляются.

Октябрь: 5 новостей рынка труда
Октябрь: 5 новостей рынка труда

Динамика вакансий и резюме по профессиональным сферам

В октябре 2015 г. по сравнению с октябрем 2014 г. наибольший прирост количества вакансий наблюдался в туристической отрасли — на 9% и в спортивной сфере — на 22%. Также положительный прирост отмечен в банковской сфере, медицине, ИТ и продажах.

Наибольшее снижение спроса, как и в предыдущие месяцы, отмечено на госслужбе, в автомобильной сфере и в бухгалтерии.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

Если сравнивать результаты за месяц, то в октябре 2015 г. по сравнению с сентябрем 2015 г. наибольший рост спроса отмечен в сфере «Рабочий персонал» — на 11%, в сферах «Инсталляция и сервис» и «Безопасность» — на 5%. Падение зафиксировано в  16-ти сферах, наибольшее — в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе — 9%.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

Рост количества резюме в октябре 2015 г. по сравнению с октябрем 2014 г. наблюдался во всех профессиональных сферах. Лидерами по приросту стали сферы:

• «Рабочий персонал» (+54%);
• «Административный персонал» (+52%);
• «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+44%).

Октябрь: 5 новостей рынка труда

Если сравнивать результаты за месяц, то прирост резюме также отмечен во всех сферах. Чаще всего размещали резюме соискатели из спортивной сферы, медицины и среди рабочего персонала.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

Структура вакансий и резюме по профессиональным сферам

Наибольшее количество вакансий в октябре 2015 г. наблюдалось в сфере «Продажи» (38% от общего спроса). Вторую строчку заняла ИТ-сфера (15%), третью — «Начало карьеры, студенты» (14%). На  4-м месте расположилась профессиональная сфера «Маркетинг, реклама, PR», с долей 9,4%. У банковской сферы эта доля составила 9%.

Меньше всего вакансий традиционно размещается в сферах «Госслужба, НКО», «Добыча сырья» и «Домашний персонал» — совокупно не более 1,5% всех вакансий по итогам октября 2015 г.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

Что касается резюме , то больше всего их по итогам октября 2015 г. было размещено в сферах «Начало карьеры, студенты» и «Продажи» (15% и 11% соответственно). На третьем месте — сфера «Административный персонал» — 8%, на четвертом — «ИТ», замыкает пятерку профессиональная сфера «Бухгалтерия и финансы предприятия».

Октябрь: 5 новостей рынка труда

Структура спроса по опыту работы, типу занятости, графику работы и отрасли деятельности компании

В октябре 2015 г. 44% всех вакансий были ориентированы на кандидатов с опытом от 1 года до 3 лет (годом ранее — 47%). Каждая третья вакансия подходила специалисту с опытом работы до года (31%). Порядка 21% всех вакансий — для специалистов с опытом от 3 до 6 лет. Доля вакансий для специалистов с опытом более 6 лет составила 3,7%.

За месяц доля вакансий для специалистов с небольшим опытом снизилась на 3 п.п.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

Почти все вакансии (94%) предполагали полную занятость, в 75% отмечалось требование к полному рабочему дню. Большинство вакансий (89%) на рынке труда размещено прямыми работодателями.

Чаще всего вакансии в Москве размещают компании, представляющие розничную торговлю. В октябре 2015 г. на них пришлось 23% всего рынка в Москве. На втором месте компании, предоставляющие услуги для бизнеса — 12,5% вакансий. На третьем — финансовые организации (12%), на четвертом месте — компании из ИТ-сектора (12%), а на пятом — организации, занимающиеся непищевыми товарами народного потребления (12%).

Стоить отметить, что компании, занимающиеся услугами для бизнеса, — это в основном кадровые агентства (64% всех вакансий в этой отрасли размещено ими), реже консалтинговые компании (46%) и еще реже компании, оказывающие юридические услуги (7%).

Октябрь: 5 новостей рынка труда

hh.индекс — дефицитность специалистов

В целом в октябре 2015 г. hh.индекс составил 9,8 пункта, т.е. на одну вакансию в Москве претендовали 10 человек. Конкурентная ситуация на московском рынке труда в 2015 г. превышает показатель 2014 г. в среднем в  1,3-1,5 раза.

Октябрьские показатели выросли относительно летнего периода, что является сезонным трендом.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

Если говорить про профессиональные сферы, то наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы была традиционно отмечена в сферах «Консультирование» и «Рабочий персонал»: hh.индекс составил не более 2,5. Позиции этих профессиональных сфер являются самыми дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов.

Конкуренция за вакантное место в сферах «Государственная служба, некоммерческие организации» и «Высший менеджмент» в октябре 2015 г. составила 33 и 22 человека на одно место соответственно.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

Индекс заработной платы*

Общий индекс заработной платы отражает динамику изменения зарплатных предложений на московском рынке труда.

Согласно данным за октябрь 2015 г., средняя предлагаемая работодателем зарплата в Москве снизилась на 0,5% относительно сентября 2015 г. и составила 58 тыс. руб., что сопоставимо с началом текущего года.

Основной «вклад» в общее снижение зарплатного индекса в октябре 2015 г. внесли сфера «Бухгалтерия и финансы предприятия» и транспортно-логистическая отрасль, в которых за последний месяц предлагаемые зарплаты, указанные в вакансиях, снизились на 5%.

При этом в вакансиях сферы маркетинга, рекламы и в PR зарплата увеличилась в октябре на 4% по сравнению с сентябрем 2015 г., а в вакансиях для молодых специалистов — на 3%.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

При этом уровня августа 2014 г. зарплатные значения до сих пор не достигли.

Октябрь: 5 новостей рынка труда

Узнать больше о рынке труда можно в нашей группе «Вконтакте» : в этот четверг с 11 до 12 часов руководитель Службы исследований HeadHunter Мария Игнатова проведет конференцию и ответит на вопросы пользователей. Присоединяйтесь!

Читайте также: